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“感谢你们努力付出，让我及时领到了40000元赔偿款……”，2022年6月29日下午，在灵璧法院诉讼服务调解中心，一起工伤认定行政案件的顺利解决，为该案划上了一个圆满的句号。

2021年8月5日，第三人唐某在某建筑公司工地上工作时被倒塌的铁架子砸伤，经医院诊断为左足第4趾末节趾骨骨折，后依据第三人唐某申请，2021年11月08日，灵璧县人力资源和社会保障局认定唐某为工伤。2022年5月5日，某建筑公司不服，向法院提起了不服工伤决定的行政诉讼。于此同时，第三人唐某也向灵璧县劳动人事争议仲裁委员会提请了劳动仲裁。

 一个党员就是一面旗帜。2022年6月29日，作为案件承办人，同时又是一名优秀共产党员的袁萍法官，充分发挥新时代“枫桥经验”，依托诉讼服务调解中心，开展行政案件调解，就劳动关系争议中工伤认定的难点问题，以及事实方面的有关争议，反复研究，结合案件具体情况以及相关类似案例，对当事人关于原告与第三人是 “劳动关系”还是“劳务关系”进行释法说理，为其解疑答惑，最终使当事人在心理上与法官产生共鸣。当场与第三人达成和解协议，同意撤诉并支付第三人唐某40000元，第三人唐某也向灵璧县劳动人事争议仲裁委员会撤回劳动仲裁申请。至此，一起复杂的矛盾纠纷，得到了实质性化解，真正做到了案结事了人和。