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灵璧县人民检察院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“抓党建带队建促业务”的目标，高质量打造“灵检馗风”党建品牌，积极发挥战斗堡垒作用，深入推动党建与业务深度融合，以高质量党建引领检察业务高质量发展，各项工作取得显著成效。

该院2022年度全市检察工作考核中获得第一位次，被县委表彰为2022年灵璧县高质量发展先进集体。26名干警、11个集体荣获市级以上表彰奖励。“智慧民行”检察工作室办理的李某与卓某婚约财产纠纷等再审检察建议系列案近期被最高检评为民事再审检察建议典型案例，全国十例，安徽仅1例。

 主要做法

一、坚持从抓思想入手，推进政治思想融合

持之以恒抓实理论学习，建立了党史故事分享、检察干警上讲台、政治学习例会、非党员跟班党支部学习等机制，推深做实“四项教育”常态化，强化理论武装。

 

二、坚持从强基础着手，推进组织体系融合

制定班子优化和队伍建设强化措施。科学构建目标与绩效考核体系，以激励先进浓厚争先氛围。树立鲜明选人用人导向，开展职级晋升16人次，提拔中层干部6人，以推优评先正向引领干部队伍。注重党务干部与业务骨干同步培养，通过教育培训、岗位锻炼、交流任职等多种手段，使优秀骨干成为党建和业务双“带头人”。

三、坚持以提质效为目标，推进绩效价值融合

打造“一支一品”，形成品牌矩阵。第一党支部打造“温暖控申”党建品牌，开展司法救助15人次，发放救助金21.4万元。第二党支部打造“绿伞护蕾”党建品牌，依托未成年人法治教育基地等开展法治讲座129场，受众达9万余人，“暖冬关爱，法治护航”检校共建系列活动被中国教育电视台等媒体报道。第三党支部打造“馗风神威”文化品牌，从舌尖、就业、生态环境上守护人民群众的合法权益，不仅得到了当地老百姓称赞，还得到县委、县委政法委主要负责同志的批示肯定。

四、坚持从严治检为保障，推进制度机制融合

院党组严格落实从严治党主体责任，压实“一岗双责”，层层传导压力。制定《目标与绩效考核实施管理办法》，将党建工作纳入部室和个人的考评打分，较好发挥“指挥棒”作用。制度化开展警示教育、刑事诉讼监督数据通报及培树身边典型等机制，树立激浊扬清新风。