近日，全省行政执法协调监督技能大赛颁奖仪式在池州举行，宿州市司法局（灵璧县司法局选派2名工作人员参赛）获团体奖3等奖，灵璧县司法局崔堂杰获个人奖3等奖。
近年来，灵璧县高度重视行政执法协调监督工作，坚持构建以执法队伍专业化、执法行为规范化、执法监督常态化、执法考核精细化为主要任务的执法协调监督工作体系，不断增强执法监督质效，提升人民群众和市场主体的法治获得感、满意度。
构建执法协调监督工作体系
成立行政执法协调监督股，指导、监督全县行政执法工作，推进严格规范公正文明执法，确保执法监督工作有机构承担、有人员负责。健全行政执法协调工作机制，规范执法案件法制审核、执法投诉、调查处理程序。加强行刑衔接，规范问题线索移送程序，明晰问题线索办理流程，明确违法案件处理方式，推进权力运行程序化、规范化。
加强执法队伍专业化建设
把好执法人员准入退出关，常态化开展行政执法主体资格和执法人员资格清理，建立执法人员不合格退出机制。加强行政执法人员培训，编制《行政执法协调监督资料汇编》，定期发布工作动态、典型案例。实行常态化岗位培训考核，坚持“分类别、多层次、全覆盖”原则，实现学法用法制度化、个性化、精细化、实战化。
加强执法行为规范化建设
明确执法办案权责，厘清执法机关办案权限，及时调整行政处罚事项清单。持续推进执法办案场所规范化建设，标准化建设询问室、听证室等记录场所。建立健全行政处罚立案制度，细化立案标准和时限，确保案件得到及时有效查处。全面推行送达地址确认书制度，切实提高送达地址确认书的利用率，细化电子送达工作流程。
加强执法监督常态化建设
加强行政执法信息化建设，依托安徽省行政执法综合管理监督平台，有效整合执法数据资源，全面推进执法监督信息化。优化执法案件评查机制，将常规抽查和重点抽查相结合，聚焦人民群众关注的热点、难点问题，常态化开展执法问题专项座谈。聘请社会监督员参与执法监督相关工作，促进执法监督公开透明。
加强执法考核精细化建设
利用行政执法工作考核提高乡镇综合执法办案水平，将评定结果与办公经费补贴相挂钩，充分调动执法人员办案的积极性、主动性。防范化解执法廉政风险，建立追责、督查、考核等机制，县司法局每年度对行政执法机构落实行政执法责任制等情况进行考评并向党委、政府报告。建立行政执法部门依法行政年度报告和发布机制，进一步提高群众行政执法知晓率。
