建立人员信息库、加强力量配备、加强教育培训、落实待遇保障……省委社会工作部会同省委组织部、省财政厅、省人力资源社会保障厅于近日印发通知，推出8项重点措施，推动安徽社区工作者队伍建设持续高质量发展。
具体来看， 8项重点措施突出关心关爱主线，旨在进一步激发社区工作者干事动能，提升基层治理效能。比如在队伍建设上，实行员额管理，吸纳专职网格员、高校毕业生、社会工作专业人才等进入社区工作者队伍，2025年底前每万城镇常住人口配备不少于18人，同时每年至少对社区党组织书记、居民委员会主任培训1次，召开社区党组织书记座谈会，组织社区工作者赴省内外现场观摩、挂职锻炼。在考核和待遇保障上，将考核结果作为调整岗位等级、续聘解聘、奖励惩戒的重要依据，同时足额兑现“三岗十八级”薪酬待遇，纳入城镇职工社会保险体系，落实免费体检、带薪休假等。在职业发展上，探索开展“乡编村用”工作，加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员、事业单位工作人员力度，同时加强荣誉激励，对符合条件的优秀社区工作者，推荐为“两代表一委员”人选，推荐参评优秀共产党员、优秀党务工作者、劳动模范等。
