今年以来，灵璧县司法局通过加强作风建设，完善各项制度，创新管理模式，促进了全局司法行政队伍素质再上新台阶。

2015年以来，灵璧县司法局严格各项工作纪律，完善请示汇报和请销假制度，落实工作日一天两签到，请假务必有假条，对违反工作纪律情节严重或屡教不改的，及时给予组织或纪律处理。该局坚持全体干警月考评机制，做到月初有计划，月末有总结，严格落实信息上报奖励制度，凡是被县、市、省级各类政法网站采用的信息一律按级别兑现奖励，形成了能者干、庸者赶、惰者勤的局面，使队伍始终保持严谨的竞争激励机制。同时，该局加强对基层司法所的督查力度，通过对基层司法所的所容所貌、工作人员在岗情况、业务工作开展不定期督查活动，确保基层司法队伍素质得到整体提高。灵璧县司法局党委坚持重大决策“严把决策范围观、严把决策程序关、严把决策表决关”的“三把关”制度，基本形成了用制度管事，按制度办事，靠制度管人的工作机制。

2015年以来，灵璧县司法局先后有2人受到省市级司法机关表彰，信息采用数一直位居全市第一，没有发现一起司法干警违法违纪事件，队伍整体素质得到了极大的提高。

稿件：张群 灵璧县司法局宣教股  13675577887  办公室电话05576031619