近日，灵璧县法院撰写的《韦某等14人与马某劳务合同纠纷调解案——综治中心牵头多部门化解集体欠薪纠纷》案例，凭借着创新解纷思路，成功入选最高人民法院多元解纷案例库（入库编号D2026-161-1-139-091），这也是灵璧县法院第4篇成功入选最高院多元解纷案例库的精品案例。

近年来，灵璧县法院始终将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，不断织密多元解纷网络，优化调解工作流程，着力提升矛盾纠纷源头化解质效。本案办理过程中，面对14名妇女劳动者的集体欠薪纠纷，坚持“调解优先、调判结合”，联动综治中心、妇联、法律援助中心、劳动保障部门等多方力量，通过“面对面”沟通梳理案情、“背靠背”释法明理，最终促成双方达成分期还款协议并全部履行完毕，实现了“案结事了人和”的良好效果，是灵璧县法院践行新时代“枫桥经验”、深化多元解纷工作的生动实践。